Fragen zum Führungsstil und -verhalten, zur Motivation von Mitarbeiter:innen geraten in Unternehmen und Verwaltungen zunehmend mehr in den Blickpunkt.

Führungskräfte erleben ihre Aufgaben als immer schwieriger einzuordnen, Prioritäten werden oftmals zögerlich und zaghaft gesetzt. Kenntnisse über Konzepte und Methoden zur Führung und Motivation unterstützen Menschen mit Personalverantwortung konstruktiv.

Ziel unseres Seminars ist es, Führen als eigenständige Kompetenz zu begreifen und das Handwerkszeug dafür zu erlernen.

Inhalt:

- Von der Leistung zur   Mehrleistung

- Umgang mit Affekten

- Internale Prozesse  beim Führen

- Führungsgrundsätze

- Führungsinstrumente

- Kompetenztraining