Passgenaue Personalentwicklung am eigenen Standort
Mit unseren Inhouse-Angeboten bieten wir individualisierte Bildungsprogramme direkt vor Ort. Wir erfüllen Ihre Wünsche schnell, flexibel und unkompliziert. Die Anforderungen Ihrer Organisation werden mit einbezogen und die Angebote entsprechend gestaltet und umgesetzt. Je nach Bedarf sind wir in der Lage Qualitätsstandards, Empfehlungen, Richtlinien und gesetzliche Vorgaben zu erfüllen und die Konzepte entsprechend anerkennen zu lassen.
Ihre Mitarbeiter:innen teilen gemeinsame Lernerfahrungen im Team, ohne zusätzliche Kosten und Anreise. Zudem entstehen unternehmensinterne Netzwerke, die sich auszahlen.
Wir beziehen Anregungen und Wünsche der Teilnehmer:innen in den Lernprozess mit ein, dadurch entstehen realisierbare und belastbare Ergebnisse, die partizipativ direkt am Arbeitsplatz entwickelt werden.
Und so funktioniert es:
- Sie äußern Ihren individuellen Bildungsbedarf
- Wir beraten Sie kostenlos und zeitnah
- Sie erhalten kurzfristig ein maßgeschneidertes Angebot
- Wir führen das Bildungsangebot qualifiziert durch
- Wir überprüfen die Zufriedenheit der Teilnehmer:innen und Auftraggeber:innen
Alle Fort- und Weiterbildungen, die Sie in diesem Programm finden und aus bisherigen Programmen bereits kennengelernt haben, können wir für Sie auch Inhouse durchführen. Darüber hinaus planen und konzipieren wir mit Ihnen auch gerne individuelle Aufträge und Anfragen.
Sprechen Sie uns gerne an!
Katharina Schmidt Milena Segat
0231-628 536 17 0231-628 536 19
0176-644 061 51
Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
| Kursnummer | FG0421-IN |
| Datum | Einen Termin stimmen wir individuell mit Ihnen ab. |
| Uhrzeit | 08:30 - 16:00 Uhr |
| Dauer | 24 Tage |
| Unterrichtsstunden | 250 |
| Teilnahmegebühr | Auf Anfrage |
| Zielgruppe | Altenpflegerinnen und Altenpfleger, Krankenschwestern, Krankenpfleger oder Personen, die über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung |
| Abschluss | Zertifikat |
| Veranstaltungsort |
Nach Absprache, Inhouse oder beim FORUM Gesundheit |
Dieser Weiterbildungslehrgang ist so konzipiert, dass er alle rechtlichen Anforderungen für die verschiedenen Bereiche des Gesundheitswesens erfüllt.
Zudem bietet diese Qualifizierung durch ihren modularen Aufbau und die praxisorientierte Ausrichtung, in der Verbindung mit Selbstlernphasen und Bearbeitungen von Problemstellungen aus der Praxis in Peergroups, verschiedene Möglichkeiten des Lernens. Überdies werden die Lernmöglichkeiten durch Training on the job, also Coaching und Begleitung während der Dauer der Qualifizierung durch qualifizierte Coaches unseres Hauses zur speziellen und individuellen Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen, ergänzt.
Durch diese besondere Konzeptionierung sollen Inhalte und Fähigkeiten, welche in Studiengängen oder einer vorherigen Qualifizierung zur "Leitung für ambulante und stationäre Bereiche im Gesundheitswesen" erworben wurden, ausgebaut und um die speziellen Anforderungen einer Einrichtungsleitung erweitert werden.
Aufbau:
Die Weiterbildung ist modular aufgebaut und umfasst 251 Unterrichtsstunden (Ustd.), die sich wie folgt gliedern:
180 Ustd. - Theorie,
30 Ustd. - Selbstlernzeit in Peergroups,
16 Ustd. - spezielles Selbstmanagement, gegliedert in 8 Ustd. Coaching
und 8 Ustd. Training on the job,
24 Ustd. - Praktikum in einem anderen Unternehmen Ihrer Wahl
Dieser praktische Schwerpunkt wurde konzipiert, um den besonderen praktischen Anforderungen der Berufsgruppe Rechnung zu tragen. Die praktischen Anteile dieser Weiterbildung sollen den Ausbau von Führungs- und Leitungskompetenzen unterstützen. Insbesondere sollen sie dem Sammeln von Kenntnissen in der Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung dienen. Zur besseren Vereinbarkeit mit der Praxis sind die Sommerferien lehrfreie Zeit.
Auch der Abschluss der Weiterbildung ist praktisch gestaltet, die Abschlussprüfung besteht aus einer Projektarbeit (Durchführung eines realen Projekts mit Benefiz für die jeweilige Einrichtung.)
Modulare Lernbereiche in Theorie und Praxis der Weiterbildung sind:
- Strategische Organisationsentwicklung
- Projektmanagement
- Selbstmanagement
- Personalentwicklung/Personalmanagement
- Vermarktung und Öffentlichkeitsarbeit
- Recht
- Betriebswirtschaft/Controlling/Investment
- Prüfungskolloquium
Jedes Modul wird mit einer Lernzielkontrolle (Klausur, Referat) abgeschlossen.
Zielgruppe:
Zur Zielgruppe für diese Weiterbildung zählen Altenpfleger:innen und Altenpfleger, Krankenschwestern, Krankenpfleger oder Personen, die über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung verfügen.
Zugangsvoraussetzung fragen Sie bitte bei uns an.
