Passgenaue Personalentwicklung am eigenen Standort
Mit unseren Inhouse-Angeboten bieten wir individualisierte Bildungsprogramme direkt vor Ort. Wir erfüllen Ihre Wünsche schnell, flexibel und unkompliziert. Die Anforderungen Ihrer Organisation werden mit einbezogen und die Angebote entsprechend gestaltet und umgesetzt. Je nach Bedarf sind wir in der Lage Qualitätsstandards, Empfehlungen, Richtlinien und gesetzliche Vorgaben zu erfüllen und die Konzepte entsprechend anerkennen zu lassen.
Ihre Mitarbeiter:innen teilen gemeinsame Lernerfahrungen im Team, ohne zusätzliche Kosten und Anreise. Zudem entstehen unternehmensinterne Netzwerke, die sich auszahlen.
Wir beziehen Anregungen und Wünsche der Teilnehmer:innen in den Lernprozess mit ein, dadurch entstehen realisierbare und belastbare Ergebnisse, die partizipativ direkt am Arbeitsplatz entwickelt werden.
Und so funktioniert es:
- Sie äußern Ihren individuellen Bildungsbedarf
- Wir beraten Sie kostenlos und zeitnah
- Sie erhalten kurzfristig ein maßgeschneidertes Angebot
- Wir führen das Bildungsangebot qualifiziert durch
- Wir überprüfen die Zufriedenheit der Teilnehmer:innen und Auftraggeber:innen
Alle Fort- und Weiterbildungen, die Sie in diesem Programm finden und aus bisherigen Programmen bereits kennengelernt haben, können wir für Sie auch Inhouse durchführen. Darüber hinaus planen und konzipieren wir mit Ihnen auch gerne individuelle Aufträge und Anfragen.
Sprechen Sie uns gerne an!
Katharina Schmidt Milena Segat
0231 - 628 536 17 0231- 628 536 11
0176 - 644 061 51
Seminar: Führungskompetenz im Gesundheitswesen – Grundlagen für neue und erfahrene Leitungskräfte
| Kursnummer | FG-IN-513 |
| Datum | Einen Termin stimmen wir individuell mit Ihnen ab. |
| Uhrzeit | 09:00 - 16:00 Uhr |
| Dauer | 1 Tag |
| Unterrichtsstunden | 8 |
| Teilnahmegebühr | Auf Anfrage |
| Zielgruppe | Führungskräfte im Gesundheitswesen |
| Abschluss | Teilnahmebescheinigung |
| Veranstaltungsort |
Nach Absprache, Inhouse oder beim FORUM Gesundheit |
Seminar: Führungskompetenz im Gesundheitswesen – Grundlagen für neue und erfahrene Leitungskräfte
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte im Gesundheitswesen, die neu in ihrer Rolle sind oder bereits Leitungserfahrung gesammelt haben, jedoch ohne systematische Vorbereitung „ins kalte Wasser geworfen wurden“. Die Teilnehmer:innen lernen bewährte Führungsmethoden, Modelle und Werkzeuge kennen, um ihren individuellen Führungsstil zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Durch die Auseinandersetzung mit realen Praxissituationen, den Austausch mit Kolleg:innen und gezielte Übungen gewinnen sie mehr Sicherheit, Klarheit und Souveränität in ihrer Führungsarbeit.
Thematische Schwerpunkte:
- Die Rolle als Führungskraft: Verantwortung, Haltung und Selbstverständnis
- Professioneller Umgang mit der „Sandwich-Position“ zwischen Team und Leitungsebene
- Eigener Führungsstil: Reflexion und Entwicklung persönlicher Stärken
- Individuelle Mitarbeiterführung: Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team
- Situatives Führen nach dem Reifegradmodell
- Klassische Führungsaufgaben: Anleiten, Kontrollieren, Fördern und Motivieren
- Grenzen und Möglichkeiten von Mitarbeitermotivation
- Verantwortungsbewusstes Delegieren und Vertrauen fördern
- Konstruktives Feedback in herausfordernden Situationen
- Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden und Konflikten
- kollegiale Beratung, Erfahrungsaustausch und Transferübungen für nachhaltiges Lernen
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamleitungen und Koordinator:innen im Gesundheits- und Sozialwesen, die ihre Führungsrolle aktiv gestalten möchten. Es eignet sich sowohl für neue Leitungskräfte als auch für erfahrene Mitarbeitende, die ihre Führungsarbeit professionalisieren und ihre Handlungssicherheit stärken wollen.
Nutzen für Sie selbst oder Ihre Mitarbeitenden:
Die Teilnehmer:innen entwickeln mehr Handlungssicherheit in ihrer Führungsverantwortung und lernen Methoden kennen, um individuell, wirksam und reflektiert zu führen. Sie erkennen ihre persönlichen Stärken, erweitern ihre kommunikative Kompetenz und gewinnen Klarheit über Führungsverhalten und Teamdynamik. So gelingt es ihnen, Mitarbeitende zu motivieren, Potenziale zu fördern und auch in herausfordernden Situationen souverän zu handeln.
Inhouse:
Inhaltliche Schwerpunkte, Methodik und Umfang des Seminars können maßgeschneidert an Ihre Einrichtung und Ihre spezifischen Anforderungen angepasst werden. So entsteht ein praxisnahes Seminar, das genau zu Ihrem Arbeitsalltag passt.
