Passgenaue Personalentwicklung am eigenen Standort
Mit unseren Inhouse-Angeboten bieten wir individualisierte Bildungsprogramme direkt vor Ort. Wir erfüllen Ihre Wünsche schnell, flexibel und unkompliziert. Die Anforderungen Ihrer Organisation werden mit einbezogen und die Angebote entsprechend gestaltet und umgesetzt. Je nach Bedarf sind wir in der Lage Qualitätsstandards, Empfehlungen, Richtlinien und gesetzliche Vorgaben zu erfüllen und die Konzepte entsprechend anerkennen zu lassen.
Ihre Mitarbeiter:innen teilen gemeinsame Lernerfahrungen im Team, ohne zusätzliche Kosten und Anreise. Zudem entstehen unternehmensinterne Netzwerke, die sich auszahlen.
Wir beziehen Anregungen und Wünsche der Teilnehmer:innen in den Lernprozess mit ein, dadurch entstehen realisierbare und belastbare Ergebnisse, die partizipativ direkt am Arbeitsplatz entwickelt werden.
Und so funktioniert es:
- Sie äußern Ihren individuellen Bildungsbedarf
- Wir beraten Sie kostenlos und zeitnah
- Sie erhalten kurzfristig ein maßgeschneidertes Angebot
- Wir führen das Bildungsangebot qualifiziert durch
- Wir überprüfen die Zufriedenheit der Teilnehmer:innen und Auftraggeber:innen
Alle Fort- und Weiterbildungen, die Sie in diesem Programm finden und aus bisherigen Programmen bereits kennengelernt haben, können wir für Sie auch Inhouse durchführen. Darüber hinaus planen und konzipieren wir mit Ihnen auch gerne individuelle Aufträge und Anfragen.
Sprechen Sie uns gerne an!
Katharina Schmidt Milena Segat
0231 - 628 536 17 0231- 628 536 19
0176 - 644 061 51
Fortbildungstag: Resilienz in der Pflege – innere Stärke im herausfordernden Arbeitsalltag
| Kursnummer | FG0011-IN |
| Datum | Einen Termin stimmen wir individuell mit Ihnen ab. |
| Uhrzeit | 09:00 - 16:00 Uhr |
| Dauer | |
| Unterrichtsstunden | 0 |
| Teilnahmegebühr | Auf Anfrage |
| Zielgruppe | Führungskräfte im Gesundheitswesen |
| Abschluss | Teilnahmebescheinigung |
| Veranstaltungsort |
Nach Absprache, Inhouse oder beim FORUM Gesundheit |
Fortbildungstag: Resilienz in der Pflege – innere Stärke im herausfordernden Arbeitsalltag
Widerstandskraft, Belastungsfähigkeit und Flexibilität – all diese Eigenschaften beschreibt der Begriff Resilienz. Gerade im Gesundheitswesen, wo Pflegende und Führungskräfte täglich hohen Anforderungen begegnen, wird diese Kompetenz immer wichtiger.
Arbeitsverdichtung, steigende bürokratische Aufgaben, anspruchsvolle Patient:innenkontakte und zunehmende Verantwortung erfordern psychische und physische Stabilität, um langfristig gesund und handlungsfähig zu bleiben.
Dieses Seminar vermittelt Grundlagen und Strategien, um Resilienz als persönliche und berufliche Ressource zu erkennen, zu entwickeln und zu stärken. Die Teilnehmenden reflektieren ihren individuellen Umgang mit Belastungen und erhalten praktische Impulse, wie sie die eigene Widerstandskraft und die des Teams gezielt fördern können.
Thematische Schwerpunkte:
- Definition und Bedeutung von Resilienz
- Schutz- und Resilienzfaktoren nach Antonovsky
- Die sieben Schlüsselfaktoren der Resilienz
- Eigene Ressourcen erkennen und stärken
- Einschränkende Denkmuster in motivierende umwandeln (Reframing)
- Durch Selbstwirksamkeit die Handlungskompetenz erhöhen
- Die Sandwich-Position als Führungskraft souverän meistern
- Resilienz durch Flexibilität: auf wechselnde Anforderungen sicher reagieren
- Die Führungskraft als Coach – „GROW“ als zielorientierte Gesprächsmethode
Nutzen für Ihre Mitarbeitenden:
Ihre Mitarbeitenden lernen, mit den Herausforderungen des Pflegealltags achtsamer, gelassener und selbstwirksamer umzugehen. Sie entwickeln Strategien, um Belastungen besser zu bewältigen, Stress vorzubeugen und die eigene Balance wiederzufinden – für mehr Stabilität, Lebensfreude und Leistungsfähigkeit. Führungskräfte erfahren, wie sie ihre Teams durch resilienzfördernde Kommunikation und kollegiale Unterstützung stärken können.
Inhouse:
Die Inhalte und der Umfang dieser Fortbildung können maßgeschneidert an die Bedürfnisse Ihrer Einrichtung angepasst werden – praxisorientiert, nachhaltig und modern.
