Passgenaue Personalentwicklung am eigenen Standort
Mit unseren Inhouse-Angeboten bieten wir individualisierte Bildungsprogramme direkt vor Ort. Wir erfüllen Ihre Wünsche schnell, flexibel und unkompliziert. Die Anforderungen Ihrer Organisation werden mit einbezogen und die Angebote entsprechend gestaltet und umgesetzt. Je nach Bedarf sind wir in der Lage Qualitätsstandards, Empfehlungen, Richtlinien und gesetzliche Vorgaben zu erfüllen und die Konzepte entsprechend anerkennen zu lassen.
Ihre Mitarbeiter:innen teilen gemeinsame Lernerfahrungen im Team, ohne zusätzliche Kosten und Anreise. Zudem entstehen unternehmensinterne Netzwerke, die sich auszahlen.
Wir beziehen Anregungen und Wünsche der Teilnehmer:innen in den Lernprozess mit ein, dadurch entstehen realisierbare und belastbare Ergebnisse, die partizipativ direkt am Arbeitsplatz entwickelt werden.
Und so funktioniert es:
- Sie äußern Ihren individuellen Bildungsbedarf
- Wir beraten Sie kostenlos und zeitnah
- Sie erhalten kurzfristig ein maßgeschneidertes Angebot
- Wir führen das Bildungsangebot qualifiziert durch
- Wir überprüfen die Zufriedenheit der Teilnehmer:innen und Auftraggeber:innen
Alle Fort- und Weiterbildungen, die Sie in diesem Programm finden und aus bisherigen Programmen bereits kennengelernt haben, können wir für Sie auch Inhouse durchführen. Darüber hinaus planen und konzipieren wir mit Ihnen auch gerne individuelle Aufträge und Anfragen.
Sprechen Sie uns gerne an!
Katharina Schmidt Milena Segat
0231 - 628 536 17 0231- 628 536 11
0176 - 644 061 51
Praxisanleitung Refresher: Selbstfürsorge groß geschrieben
| Kursnummer | FG-IN-123 |
| Datum | Einen Termin stimmen wir individuell mit Ihnen ab. |
| Uhrzeit | 09:00 - 16:00 Uhr |
| Dauer | 1 Tag |
| Unterrichtsstunden | 8 |
| Teilnahmegebühr | Auf Anfrage |
| Zielgruppe | Praxisanleiter:innen |
| Abschluss | Teilnahmebescheinigung. |
| Veranstaltungsort |
Nach Absprache, Inhouse oder beim FORUM Gesundheit |
Erfüllen Sie Ihre gesetzlichen Fortbildungspflichten und stärken Sie gleichzeitig Ihre pädagogischen Kompetenzen!
Als Praxisanleiter:in tragen Ihre Mitarbeitenden eine zentrale Verantwortung bei der Ausbildung und Begleitung der Pflegefachkräfte. Um dieser wichtigen Aufgabe gerecht zu werden und den aktuellen Anforderungen im Gesundheitswesen zu entsprechen, ist eine regelmäßige Auffrischung und Vertiefung Ihrer pädagogischen und fachlichen Kompetenzen unerlässlich.
Gemäß § 4 des Pflegeberufegesetzes (PflBG) sind Praxisanleiter:innen verpflichtet, jährlich mindestens 24 Stunden – insbesondere berufspädagogische – Fortbildung (Refresher) gegenüber der zuständigen Behörde nachzuweisen.
Funktionstüchtige Krankenhäuser brauchen funktionstüchtiges Personal – doch wo ist die Personal-Wartungsstelle?
Nur durch das Erkennen der eigenen Verantwortlichkeit, Möglichkeiten und Grenzen kann die Basis gelegt werden, um stressfreier und ausgeglichener im privaten und beruflichen Leben zu agieren.
Sich den täglichen beruflichen Anforderungen nicht machtlos ausgeliefert zu fühlen, sondern eigene Handlungsspielräume zu erkennen und zu nutzen, ist elementar, um am Arbeitsplatz auf Dauer leistungsfähig und zufrieden zu sein.
In diesem Seminar werden Strategien vermittelt, Grenzen zu erkennen und zu kommunizieren, Auszeiten zu integrieren und Befindlichkeiten lesen zu können, um in Zukunft den Balance-Schalter leichter bedienen zu können.
Inhalte der Fortbildung
- Erkennen eigener Grenzen und Handlungsspielräume
- Kommunikation von Bedürfnissen und Auszeiten
- Selbstfürsorge im beruflichen Alltag
- Strategien für Work-Life-Balance
Dozentin:
Susanne Wilhelmina, Dozentin und Coach für Kommunikation, Präsenz, Auftritt, Führung, sowie Schauspielerin und garantiert für ein humorvolles, stressfreies Seminarerleben.
Inhouse:
Der genaue Termin, inhaltliche Schwerpunkte und Methodik des Seminars können maßgeschneidert an Ihre Einrichtung und Ihre spezifischen Anforderungen angepasst werden. So entsteht ein praxisnahes Seminar, das genau zu Ihrem Arbeitsalltag passt.
