Passgenaue Personalentwicklung am eigenen Standort
Mit unseren Inhouse-Angeboten bieten wir individualisierte Bildungsprogramme direkt vor Ort. Wir erfüllen Ihre Wünsche schnell, flexibel und unkompliziert. Die Anforderungen Ihrer Organisation werden mit einbezogen und die Angebote entsprechend gestaltet und umgesetzt. Je nach Bedarf sind wir in der Lage Qualitätsstandards, Empfehlungen, Richtlinien und gesetzliche Vorgaben zu erfüllen und die Konzepte entsprechend anerkennen zu lassen.
Ihre Mitarbeiter:innen teilen gemeinsame Lernerfahrungen im Team, ohne zusätzliche Kosten und Anreise. Zudem entstehen unternehmensinterne Netzwerke, die sich auszahlen.
Wir beziehen Anregungen und Wünsche der Teilnehmer:innen in den Lernprozess mit ein, dadurch entstehen realisierbare und belastbare Ergebnisse, die partizipativ direkt am Arbeitsplatz entwickelt werden.
Und so funktioniert es:
- Sie äußern Ihren individuellen Bildungsbedarf
- Wir beraten Sie kostenlos und zeitnah
- Sie erhalten kurzfristig ein maßgeschneidertes Angebot
- Wir führen das Bildungsangebot qualifiziert durch
- Wir überprüfen die Zufriedenheit der Teilnehmer:innen und Auftraggeber:innen
Alle Fort- und Weiterbildungen, die Sie in diesem Programm finden und aus bisherigen Programmen bereits kennengelernt haben, können wir für Sie auch Inhouse durchführen. Darüber hinaus planen und konzipieren wir mit Ihnen auch gerne individuelle Aufträge und Anfragen.
Sprechen Sie uns gerne an!
Katharina Schmidt Milena Segat
0231-628 536 17 0231-628 536 19
0176-644 061 51
Berufspädagogische Fortbildungen für Praxisanleiter:innen
| Kursnummer | FG0068-IN |
| Datum | Einen Termin stimmen wir individuell mit Ihnen ab. |
| Uhrzeit | - Uhr |
| Dauer | 3 Tage |
| Unterrichtsstunden | 24 |
| Teilnahmegebühr | Auf Anfrage |
| Zielgruppe | Praxisanleiter/-innen |
| Abschluss | Teilnahmebescheinigung |
| Veranstaltungsort |
Nach Absprache, Inhouse oder beim FORUM Gesundheit |
Mit dem Pflegeberufsgesetz vom 01.01.2020) werden klare Qualifikationsanforderungen an Praxisanleiter:innen gestellt. Eine kontinuierliche, insbesondere berufspädagogische Fortbildung im Umfang von mindestens 24 Stunden jährlich muss gegenüber der zuständigen Behörde nachgewiesen werden (PflAPrV §4 Abs.3).
Um Ihre berufliche Anerkennung als Praxisanleiter:in zu erhalten, sind bereits qualifizierte Praxisanleiter:innen dazu verpflichtet, insgesamt an 24 Stunden berufspädagogischen Fortbildungen jährlich teilzunehmen.
Hierzu, bieten wir Ihnen Fortbildungen zu vielen Themenbereichen an, zum Beispiel:
Kreative Lernmethoden in der Praxis
Im Rahmen dieses Fortbildungstags lernen die Teilnehmer:innen verschiedene Methoden der praktischen Ausbildung kennen und können diese in Trainingssituationen selbst erleben und reflektieren.
z. B.: Modeling mit Metalog, Vier-Stufen-Methode, Arbeiten mit Fällen Gruppenanleitung, etc..
Praxisanleiter:innen als Fachprüfer beim praktischen Examen
Den Praxisanleiter:innen wird im Bezug auf die Begleitung in praktischen Examenssituationen Sicherheit vermittelt.
Neben gesetzlichen Rahmenbedingungen der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung lernen die Teilnehmer:innen den Ablauf von Prüfungen und ihre Aufgaben in diesem Kontext kennen.
Ein Coach für alle Fälle - Beraterkompetenz für die Praxisanleitung
Durch die Heterogenität der Lerngruppen in den Pflegeberufen werden von den Praxisanleiter:innen zunehmend Förderkompetenzen verlangt, die sich auf die individuellen Bedürfnisse lern- und/oder motivationsgehemmter Schüler:innen einstellt. Im Verlauf dieser Fortbildung lernen die Praxisanleiter:innen die Möglichkeiten von Coaching und Beratung kennen, um mit diesen Schüler:innen konstruktiv arbeiten zu können.
