In dem Seminar "Reflexion und Stärkung der Führungsrolle" werden die Teilnehmer:innen dabei begleitet, wie sie sich mit den spezifischen Rollenerwartungen an die Rolle der Führungskraft auseinandersetzen. Sie reflektieren die besonderen Herausforderungen der sogenannten Sandwichposition im Unternehmen und erarbeiten gemeinsam mit dem Trainer Lösungen, um mit diesen Anforderungen professionell umzugehen und diese Erfahrungen mit ihrem Selbstverständnis als professionelle Pflegende in Einklang zu bringen.

Durch den Austausch über die eigene Haltung und den damit einhergehenden Wertvorstellungen evaluieren die Stationsleitungen ihre Führungspersönlichkeit im Hinblick auf zwischenmenschliche Interaktionen. Sie setzen sich reflektierend mit ihrer Rolle auseinander: was sind Faktoren, die einen Eindruck nachhaltig prägen – bei den Mitarbeiter:innen, den Patienten:innen und den eigenen Vorgesetzten. Im Plenum wird Feedback als wichtiges und nachhaltiges Führungsinstrument bearbeitet.